一名员工因辞职未获批而在单位坠亡的事件引起了广泛关注，对此，多方做出了回应。

单位方面表示，他们深感悲痛和遗憾，他们强调，员工辞职未获批的情况下，单位会尽力协助员工解决相关问题，并会依法承担相应的责任，单位也会加强内部管理和沟通，避免类似事件再次发生。

员工家属对此事件表示了极大的悲痛和不满，他们认为，员工的生命是宝贵的，任何情况下都不应该受到轻视和忽视，他们呼吁社会各界和员工权益保护组织加强对员工权益的保护，避免类似事件再次发生。

专家也对此事件进行了分析和评论，他们指出，员工辞职未获批而在单位坠亡的事件并不罕见，这背后反映出一些单位在人力资源管理方面存在不足和漏洞，专家建议，单位应该加强对员工的关注和关怀，建立健全的沟通机制和激励机制，避免员工因辞职未获批而采取极端行为。

社会各界也对此事件进行了关注和讨论，他们普遍认为，员工的生命安全和身体健康是最重要的，任何情况下都应该得到保障，他们呼吁各单位加强对员工权益的保护，建立健全的劳动保障机制，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。

员工辞职未获批而在单位坠亡的事件引起了广泛关注，我们应该深刻反思和总结经验教训，加强对员工权益的保护和关怀，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。